[FOTO] Pikieta pod czechowickim zakładem. Związkowcy mają dwa ważne postulaty

- Ludzie, którzy każdego dnia swoją pracą budują sukces firmy, oczekują uczciwego dialogu i godnego wynagrodzenia odpowiadającego ich zaangażowaniu oraz rosnącym kosztom życia. Pracownicy i przedstawiciele NSZZ "Solidarność" jasno pokazali, że nie godzą się na brak porozumienia w sprawie podwyżek dla załogi - przekazał Region Podbeskidzie NSZZ "Solidarność".

- Solidarność to nie tylko słowo - to wspólne działanie i wzajemne wsparcie w walce o godne warunki pracy oraz płacy. Podczas pikiety wybrzmiał jeden główny przekaz: raca zasługuje na godne wynagrodzenie, głos pracowników musi być słyszany, a szacunek dla załogi to nie koszt - to inwestycja! - dodał Region Podbeskidzie NSZZ "Solidarność".

- Chcemy, by zarobki pracowników odpowiadały ich wysiłkowi, zaangażowaniu i wkładowi pracy oraz zapewniały podstawową stabilizacji sytuacji ekonomicznej rodzin pracowniczych w sytuacji stale rosnących kosztów utrzymania - argumentowali przed pikietą związkowcy.

Zaplanowana na około godzinę pikieta odbyła się przed wjazdem na teren zakładu przy ul. Orzeszkowej w Czechowicach-Dziedzicach. Początkowo protestujący mieli zebrać się z boku parkingu przed wejściem do budynku zakładu - w miejscu wskazanym przez dyrekcję T.Erre Polska. Ta jednak, jak przekazali naszemu portalowi związkowcy, w poniedziałek zmieniła zdanie i wycofała się z wcześniejszych ustaleń.

- To tylko pokazuje jak trudno w czechowickim T.Erre osiągnąć porozumienie z pracodawcą - podkreślał Grzegorz Maślanka, przewodniczący międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" FCA Poland, obejmującej swoim działaniem tę spółkę. - O podjęcie rozmów celem ustalenia zbiorowej podwyżki wynagrodzeń w 2026 po raz pierwszy wystąpiliśmy jeszcze w ubiegłym roku, od lutego jesteś w płacowym sporze zbiorowym, jednak cały czas jest daleko od porozumienia, które by ten spór zakończył i było akceptowane przez załogę. Rokowania mające doprowadzić do zakończenia płacowego sporu zbiorowego w T.Erre Polska - ze względu na dużą rozbieżność stanowisk stron - zakończyły się spisaniem pod koniec kwietnia 2026 protokołu rozbieżności - dodawał.

Przed pikietą NSZZ "Solidarność" FCA Poland poinformował, że obecnie rozmowy toczą się już z udziałem mediatora. Jednocześnie - zgodnie z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - po zakończeniu rokowań protokołem rozbieżności mogą być organizowane inne niż strajk akcje protestacyjne. Taką właśnie akcją protestacyjną była związkowa pikieta, która odbyła się w czwartek 25 czerwca

- Należy podkreślić, że problemy pracowników T.Erre Polska nie sprowadzają się tylko do niskich wynagrodzeń - choć jest to bolączka zasadnicza przy stale rosnących cenach oraz kosztach codziennego utrzymania, zwłaszcza pamiętając, że coraz wyższe rachunki trzeba płacić na bieżąco - podkreślał przewodniczący Grzegorz Maślanka.

- Nasze niezadowolenie dotyczy również warunków i organizacji pracy. Szczególne rozgoryczenie załogi wywołało zaplanowanie w czerwcu "czarnych" roboczych sobót (czyli po prostu sześciodniowych tygodni pracy), w oczywisty sposób zwiększających obciążenie pracą oraz utrudniających właściwą regenerację sił, a przy tym kompensowanych nie dodatkowymi pieniędzmi, ale wolnym dniem w środku innego tygodnia - podsumowywał związkowiec.