Wiadomości
- 14 lipca 2022
- wyświetleń: 645
Jak napisać ogłoszenie o pracę?
Materiał partnera:
W cyklu życia każdej firmy nadchodzi moment, w którym konieczne staje się przeprowadzenie rekrutacji w celu pozyskania nowych pracowników lub uzupełnienia kadry na wolnych stanowiskach. Podstawą działania jest utworzenie oferty pracy, która przyciągnie potencjalnych kandydatów i zachęci ich do nadsyłania aplikacji. Nie zawsze jednak jest to tak proste, jak mogłoby się wydawać. Jak zatem napisać skuteczne ogłoszenie o pracę?
Ogłoszenie o pracę - zacznij od konkretów
Prawidłowo sformułowane i przyciągające uwagę ogłoszenie o pracę może znacznie przyspieszyć proces rekrutacji w firmie. Zanim jednak zaczniesz rozwodzić się nad zaletami oraz możliwościami, jakie niesie zatrudnienie w Twoim przedsiębiorstwie, pamiętaj, że w pierwszej kolejności kandydat będzie chciał ocenić wiarygodność prezentowanej oferty. Dlatego też formułowanie ogłoszenia o pracę warto rozpocząć od konkretów. Przede wszystkim nadaj ofercie adekwatną nazwę, dzięki której będzie pojawiać się ona w wynikach wyszukiwania.
Nie zapomnij uwzględnić najważniejszych informacji o swojej firmie, jej walorach oraz idei, za którą podąża. Pamiętaj również, aby poinformować potencjalnego pracownika o tym, jakie dokumenty aplikacyjne są przez Ciebie wymagane. Unikniesz tym samym napływu nieużytecznych kandydatur.
Co powinno zawierać ogłoszenie o pracę?
Poszukując pracownika do firmy, przede wszystkim jednak należy określić rolę, jaką będzie w niej pełnił. Służy do tego opis stanowiska, w którym to pracodawca musi wymienić zakres przysługujących pracownikowi obowiązków. Dzięki temu rekrutacja stanie się skuteczniejsza. Kolejnym elementem, którego nie może zabraknąć w ogłoszeniu, są wymagania względem kandydata. Należy formułować je tak, aby w pełni obrazowały oczekiwania, które pracodawca będzie miał w stosunku do zatrudnionego.
Aby potencjalni pracownicy chętnie wysyłali swoje dokumenty aplikacyjne, trzeba również ich do tego odpowiednio zachęcić. Służy temu sekcja opisująca to, co pracodawca może zapewnić w zamian za świadczoną pracę. Jeżeli przygotowałeś dobrą ofertę pracy, koniecznie opublikuj ją na portalu Pracuj.pl i już dziś zacznij analizować napływające kandydatury!
Czego unikać w ogłoszeniu o pracę?
Dobrze sformułowane ogłoszenie o pracę powinno być skierowane do konkretnej grupy docelowej. Wobec tego należy unikać w nim ogólnych sformułowań. Dzięki temu na dane stanowisko będą aplikować wyłącznie osoby, które naprawdę nadają się do oferowanej pracy.