Gdzie szukać pracowników zdalnych? Giełda freelancerów lub strony z ofertami pracy

Jak najszybciej znaleźć freelancera?

Możliwości jest kilka. Jedną z bardziej popularnych 2-3 lata temu opcji były grupy na Faceeboku. Gromadziły one freelancerów. Zwykle z jednej branży. Na przykład z copywritingu. Kolejnym, aczkolwiek bardzo ograniczonym rozwiązaniem, jest wybór freelancera "z polecenia".

To sprawdza się przede wszystkim w sytuacji w której macie kontakt z firmami z Waszej branży i mogą one kogoś polecić. Jest to opcja, która z jednej strony wydaje się dobra. Stawiacie na kogoś sprawdzonego. Pytanie jednak brzmi, czy również w przypadku Waszego projektu podoła on postawionym przed nim zadaniom. Czy ma do jego przeprowadzenia odpowiednie kompetencje.

Zdecydowanie najszybciej znajdziecie wolnego strzelca na portalach dla freelancerów. To opcja, która daje oszczędność czasu, ale przede wszystkim pozwala znaleźć osobę spełniającą wszystkie Wasze wymogi i potrzeby.

Najlepsze bazy freelancerów

W polskim internecie takich portali istnieje co najmniej kilkanaście. Skupimy się jednak tylko na tych godnych uwagi. Ich główną zaletą jest szeroki dostęp do dużej liczby wolnych strzelców z różnych branż.

Freelancehunt

Zdecydowany lider. Nie tylko pod kątem liczby freelancerów (ponad 220 tysięcy osób), ale również różnorodności branż. Freelancehunt wykorzystuje bardzo ciekawy koncept związany z bezpieczeństwem finansowym. Zarówno zleceniodawcy i zleceniobiorcy.

To serwis o nazwie Sejf. Gwarantuje on otrzymanie przez freelancera pieniędzy w określonym czasie za wykonanie zadania. Z drugiej chroni zleceniodawcę w przypadku, gdy to ostatnie nie zostanie dokończone lub przekroczony zostanie termin.

Useme

Zdecydowanie krócej działa na rynku. Useme to przede wszystkim dużo umieszczanych regularnie ogłoszeń w których poszukiwani jest freelance głównie z branż IT i marketing. Dużo zleceń znajdą też osoby zajmujące się grafiką.

Ten portal dla freelancerów również może się pochwalić bezpieczeństwem transakcji. Także kontakt na linii zleceniodawca - zleceniobiorca jest tutaj sformalizowany. Obie strony w łatwy sposób mogą dochodzić roszczeń.

Freelance.pl

Podium zamyka właśnie ten portal dla freelancerów. Charakteryzuje go w miarę duży wybór projektów dla wolnych strzelców. Mogą oni wybierać z takich branż jak Edukacja, Finanse i IT. Liczbę ogłaszających się na stronie zleceniodawców można uznać za satysfakcjonującą.

Czy zatrudnienie freelancera jest bezpieczne?

To jedno z najczęściej zadawanych pytań przez pracodawców szukających do swoich projektów wolnych strzelców. Odpowiedź na nie jest - wbrew pozorom - bardzo prosta. Tak. Zatrudnienie freelancera jest bezpieczne, jeśli zrobicie to przy pomocy opisanych wyżej portali.

Freelancehunt kładzie ogromny nacisk na ten aspekt. Wspomniane chociażby rozwiązanie chroniące pieniądze zleceniodawcy. Ale również dla freelancera są tym portalu dostępne narzędzia, które dbają o jego interesy i bezpieczeństwo. Dużym plusem z punktu widzenia obu stron jest doświadczenie Freelancehunt. Działa on bowiem nieprzerwanie od 2005 roku.

Jaki jest koszt zatrudnienia freelancera?

Na tak postawione pytanie również można sformułować prostą odpowiedź: to zależy. Portale dla freelancerów dają możliwość znalezienia pracownika w niskiej (czytaj satysfakcjonującej pracodawcę) cenie. Odrębnym, ale istotnym tematem, będzie jakość takiego wolnego strzelca.

I znowu z pomocą przychodzą taka swoistego rodzaju giełda freelancerów. Ma ona bowiem narzędzia, dzięki którym zleceniodawca, może znaleźć wolnego strzelca o odpowiednich dla siebie umiejętnościach. Jednocześnie przy niewygórowanej cenie.

Koszt zatrudnienia freelancera należy też "ugryźć" od innej strony. Taka forma zatrudnienia nie wymaga od pracodawcy opłacenia składki zdrowotnej i ZUS. Z pracownikiem można się rozliczyć przy pomocy faktury VAT.