Najpopularniejsze

Reklama

Wiadomości

  • 30 grudnia 2022
  • wyświetleń: 639

Jak przygotować się do zatrudnienia obcokrajowca, poznaj aktualne procedury zatrudnienia pracowników spoza Polski.

Materiał partnera:

Dobór dobrze wyszkolonych pracowników jest ważny dla firmy, ponieważ ich wydajność przekłada się na wydajność i efektywność w pracy. Odpowiednie osoby wchodzące w skład zespołów pracowniczych są bardziej zaangażowane w pracę, oraz cechują się lojalnością wobec firmy, co zapobiega dużej rotacji pracowników i zwiększa stabilność grupy. Każdy pracodawca wie, że dobry pracownik jest na wagę złota. Co jednak zrobić, kiedy w Polsce brakuje specjalistów? Gdzie szukać wykwalifikowanych osób i zmotywowanych do pracy? W takiej sytuacji warto zaczerpnąć z zasobów, które oferują pracownicy z zagranicy. Wiele osób korzysta z tej formy zasilenia swojego personelu. Trzeba jednak liczyć się z mnogością procedur i formalności, które mogą przysparzać stresu i dodatkowych obowiązków. Wiele osób zdecydowało się na złoty środek, jakim jest zatrudnianie osób z zagranicy przy pomocy agencji pracy. Worksol Group od ponad 13 lat zajmuje się usługami z branży HR oraz rekrutacją i selekcją pracowników spoza granic naszego kraju. W swojej działalności skupia się na kontakcie z klientem i spełnianiem jego oczekiwań względem pracowników tymczasowych. Wiele usług świadczonych przez Worksol odciąży każdego pracodawcę i zapewni opiekę podczas całego procesu współpracy.

agencjapracy worksol


Jakie są aktualne procedury zatrudnienia pracowników z zagranicy?



Zatrudnianie pracowników z zagranicy wiąże się też z dodatkowymi obowiązkami i wyzwaniami dla pracodawcy, takimi jak konieczność spełnienia wymogów prawnych czy też zapewnienie odpowiedniego wsparcia dla pracowników z zagranicy podczas ich pobytu w Polsce. Ilość zobowiązań może niejednokrotnie przytłaczać, ponieważ w niektórych przypadkach należy zapewnić pracownikowi zakwaterowanie, opiekę medyczną i wiele innych.

Są też obligatoryjne formalności, które trzeba koniecznie wypełnić w przypadku zatrudniania cudzoziemca. Przed zatrudnieniem pracownika z zagranicy, pracodawca musi uzyskać zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Ponadto wymagane jest zarejestrowanie pracownika w urzędzie skarbowym i zgłoszenie go do ubezpieczeń społecznych. Pracownik natomiast zobowiązany jest do zdobycia karty pobytu z prawem do pracy lub zezwolenia na pracę.

Procedury zatrudniania i rekrutacji pracowników spoza Polski są w większości przypadków skomplikowane i mogą się różnić w zależności od rodzaju pracy, miejsca zatrudnienia i innych okoliczności. Dlatego zaleca się skonsultowanie się z odpowiednimi urzędami lub biurami ds. cudzoziemców, aby uzyskać szczegółowe i aktualne informacje na temat obowiązujących procedur.

Jeżeli jednak myśl o samodzielnym dopełnianiu wszelkich formalności Cię przerasta, skorzystaj z pomocy profesjonalistów. Współpraca z Agencją Worksol usprawni cały proces i odbierze Ci mnóstwo niepotrzebnego stresu, abyś Ty mógł zająć się zarządzaniem swoją firmą. Biuro pośrednictwa pracy Worksol pomoże Ci w rekrutacji i selekcji pracowników, legalizacji zatrudnienia cudzoziemców i wielu innych sprawach.

Dlaczego warto zatrudniać pracowników z zagranicy?



Zatrudnianie pracowników z zagranicy może być korzystne dla firmy z wielu powodów. Jednym z nich jest łatwy dostęp do specjalistów w danej dziedzinie. Czasami firmy mogą mieć trudności z zatrudnieniem ekspertów w kraju, a przyjmowanie do pracy pracobiorców z zagranicy może być skutecznym sposobem na rozwiązanie tego problemu.

Innym atutem jest wzmocnienie zespołu i dostęp do nowych perspektyw. Pracownicy z zagranicy mogą wnieść do firmy nowe pomysły i perspektywy, co może być szczególnie przydatne w przypadku firm działających na międzynarodowym rynku. Doświadczenie pracy z obcokrajowcami może bardzo dobrze wpływać na rozwój innych członków ekipy i stymulować ich do rozwoju.

Kolejną zaletą zatrudniania osób z zagranicy jest możliwość zwiększenia zasięgu działalności firmy. Dawanie pracy osobom spoza granic Polski może pomóc firmie w rozszerzeniu jej działalności na nowe rynki zagraniczne. Pracownicy z zagranicy ze względu na zdolność posługiwania się kilkoma językami zwiększają atrakcyjność firmy na arenie międzynarodowej, dzięki możliwości obsługi klientów z różnych krajów.

Nie wiesz, jak zatrudnić cudzoziemca? - wybierz profesjonalne usługi biura pośrednictwa pracy Worksol!



Jeśli zastanawiasz się jak zatrudnić cudzoziemca, w prosty i bezpieczny sposób, to jest na to sposób! Zaufaj agencji Worksol i zdecyduj się na rekrutację pracowników ze wschodu. Biuro pośrednictwa pracy daje możliwość zatrudnienia pracowników z Azji, Filipin, Indonezji, Indii, Ameryki Południowej i Ukrainy. Skontaktuj się już teraz z konsultantem agencji Worksol i dowiedz się więcej!